方案简介
绩效管理解决方案
以银行战略为核心，辅助银行实现价值链考核、精细化管理。通过全面指标计量管理、考核灵活配置管理，实现全行考核覆盖；通过业绩预约、业绩认领、业绩分配、业绩转移、业绩复核、业绩审批，进行业绩全流程管理；同时以业绩查询、业绩排行榜、关键业绩等业绩管理模块，刺激全行积极性；配合APP移动端实现全行行为考核、移动办公，助力银行维护存量客户、促进新客户发展。
方案架构
业务架构
技术架构
方案优势
支持多法人机构分布部署
支持多法人或机构公用一套产品，分布部署各法人单位或机构，实现不同法人、总分支多级架构差异化管理，全面满足精细化 考核要求
采用先进的技术架构
产品采用松耦合的模块化设计和微服务架构，可根据要求灵活扩充模块，同时满足硬件和软件的横向无限扩展等需求，保障系统安 全、稳定、高效的运行
指标管理功能丰富性
支持对于指标全生命周期管理，包括指标配置、指标版本管理、指标审批管理、指标血缘追踪分析、指标结果查询等；支持指标多 维聚合，满足多样的业务分析和考核场景
考核方案灵活配置
配置考核主体、考核周期管理、支持多种考核方法、方案复制、方案状态管理、方案嵌套引入、模块管理等功能
自定义报表功能
系统的“自定义报表”功能覆盖大部分银行所需的业务数据报表，根据具体的报表需求，系统可自动统计数据
全新的业绩管理流程
打造全新的业绩管理流程，包括业绩产生、业绩审批、生成业绩关系、业绩监控、业绩关系变化等，实现全流程管理
考核更加全面便捷
PC端系统和手机端APP双管齐下，通过手机端精准定位，实现定性考核，有利于调动银行员工的能动性；通过移动评分，助力中后 台考核，使全行考核更加全面、便捷
技术优势
擅长对核心系统、数据仓库、CRM、FTP等源数据进行加工处理；熟悉大数据平台技术和海量数据处理，采用主流技术框架开发配置应用。依托长亮科技全面价值管理平台，可与同平台其他产品（预算、管会、资产负债、盈利分析等）无缝衔接，满足银行中长期系统建设规划，能够实现基础功能和底层数据资源复用，提升系统建设效率、节约银行人力和费用资源
方案价值
推动银行战略落地
通过年度战略分解、任务制定、任务跟踪、业绩考核、过程考核、考核结果、绩效分析、业绩分析，形成战略-任务-考核-分析管理 闭环，推动银行战略落地
实现全员考核
通过定量和定性的模式对前台员工进行考核，同时使用在线评分、条线挂钩、履职考评对中后台员工进行考核，实现全员考核，提 升全行积极性
推动银行业绩发展
通过定性考核，提高员工能动性；通过业绩管理、客户画像、客户管理，实现随时随地维护和拓展客户关系，推动银行业绩的发展
促进精细化管理
在银行内部后勤、产品生产、外部后勤、运营管理、市场销售、服务维护等经营活动环节进行价值链考核，促进银行的精细化管理
加强人才的培养与储备
有助于驱动员工的工作积极性，达成人才培养和储备的目的
典型客户
